根据省、市有关事业单位及教师招聘工作的相关规定，为促进罗源教育事业发展，推动罗源教育总体水平显著，罗源县教育局组织高层次教育人才第四轮公开招聘教师26名。现将有关事项公告如下：
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考(聘)纪律行为，尚在禁止报考期限内的;
招聘对象不含罗源县教育系统在编人员、聘用制编外人员及参聘教师、已被原报考岗位确定为拟录用人员;其他编制内在职人员报考，必须在面试资格审核时提供所在单位主管部门同意并加盖公章的《同意报考函》或《离职证明》。
招聘公告在罗源县人民政府网(公布，后续通知、公告发布的信息公开渠道为罗源县人民政府网。
35周岁及以下(1989年5月至2007年5月期间出生);博士学位研究生放宽到40周岁及以下(1984年5月至2007年5月期间出生)。
符合本批次公告要求的应聘人员，要求具备相应学段学科岗位规定的教师资格证，在报名时暂未取得教师资格证的，允许在报到之日起一年内(2026年8月31日前)取得相应学段学科岗位规定的教师资格证，否则予以解聘。
2.地点：福建师范大学旗山校区东门体训馆(福建省福州市闽侯县大学城科技路1号)
1.线上报名：应聘考生扫描下图中的报名二维码进行报名，网络报名系统关闭后不再受理报名。报名时间为公告发布之日起至5月14日上午12:00。
3.应聘人员本人提供报名材料清单(附件2)的材料原件及复印件到指定地点进行现场资格审核，因特殊原因本人无法到场的，可委托别人携带应聘人员手写签名的资格审核委托书、审核材料原件及复印件到场进行资格审核。应聘人员应依规如实填报本人相关情况，并填写《报名承诺书》。未参加面试资格审核的，视为自动放弃面试资格。
4.岗位招聘计划与实际报名人数比例应达到1：3及以上予以开考。达不到规定比例的，该岗位不开考或相应减少该岗位招考人数。确需招考的岗位，经县教育局同意报县人社局批准后可适当降低比例要求，予以开考。
(2)规定日期前未能按岗位报名条件提供相关证件(书)或相关证件(书)审核不合格的;
本次招聘免笔试，采取片段教学+专家提问相结合的方式，面试教材为中学相应学科起始年级现行教材(详见附件5)，考生现场自行准备的教学方案，教学步骤的内容不计分。
3.面试成绩：面试成绩采用百分制计算，面试合格成绩为70分(保留2位小数点)。面试成绩采取去掉一个分和一个最低分，按其余五位评委所评分数平均分作为参考人员面试成绩，成绩保留小数点后两位。未达面试合格成绩的不予聘用，若某一岗位无人达到面试最低合格线，则该岗位保留至下一场招聘。
根据面试成绩从到低分按招聘计划的1:1比例确定拟聘用人选。确定拟聘用人选时出现末位同分的，加试一场面试，按加试的面试成绩从到低分确定拟聘用人选。拟聘用人员因故放弃拟聘用资格，其空额在该岗位未聘用人员中根据面试成绩从到低分顺延递补，递补截止时间依据招聘工作领导小组决定另行安排。
同一岗位的考生原则上由同一考官小组使用同一套面试题本进行面试。有多个考官小组的，应当由考生小组代表抽签选择考官小组，小组内考生抽签选择面试次序。面试全过程进行录音录像。
同一招聘岗位，面试不分组的，面试现场宣布的成绩即最终面试成绩;因招聘岗位报名人数多需进行面试分组的，面试现场宣布的成绩还需采用修正系数法进行修正后得到最终面试成绩。
本组修正系数=本岗位所有考生面试现场宣布成绩的平均分÷本面试组考生面试现场宣布成绩的平均分。
考生现场宣布的成绩、修正系数、最终面试成绩等均将在罗源县人民政府网公示。若特殊问题造成面试时间及考核组织方式变化，将另行通过罗源县人民政府网站通知。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
按照不同招聘岗位，从到低分次序，组织拟聘人员自主择岗并签订就业协议书。拟聘人员不按要求参加择校定岗或签约的，视为自动放弃，取消其被聘用资格。经正式报到安排用人单位后，由用人单位与拟聘人员签订聘用合同。新任教师岗位的聘用人员试用期为一年，试用期考核不合格的予以解聘。
完成签约的考生，进入待体检人员名单。体检标准及项目参照福建省教育厅、福建省卫生和计划生育委员会颁布的《福建省教师资格申请人员体检标准及办法(2018年修订)》文件规定，拟聘用人员均须参加由罗源县教育局组织的体检，体检结论应为合格。体检对象或招聘单位及其主管部门对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7个工作日内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。体检不合格的，不予聘用。
罗源县教育局组织对的拟聘人员进行思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩还有是不是需要回避等方面情况做考察，考察不合格的不予聘用。
考察、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在罗源县人民政府网站公示7个工作日。公示结果无异议的或经企业会同主管部门核实不影响聘用的，原则上于2025年8月底前办理本次招聘人员入职审批手续，并依据相关规定签订聘用合同。
拟聘用人员须参加由罗源县教育局组织的2025年暑期岗前集中培训，并取得结业证书，否则予以解聘。
(一)境内学历(含自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)应在中国高等教育学生信息网(简称“学信网”，上可查询认证;学位原则上应在中国学位与研究生教育信息网(简称“学位网”，上可查询认证。
(二)取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，证书信息原则上应在中国留学网(上可查询认证。
(三)福建省“双专业”“双学位”毕业生的毕业证书、学位证书应在福建省人民政府网站“双学位双专业”查询平台可查询认证。
(四)以辅修专业报考的，应同时取得国家承认的列入国民教育序列学历毕业证书，并且辅修专业信息可在“学信网”和“学位网”上查询。
(五)专业条件设置为“××类”的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招聘专业指导目录(2025年)》中“××类”所列专业的报考者准予报考;专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业(详见本公告附表各有关岗位)的报考者准予报考。对博士和留学人员的专业要求按相近原则认定。
(六)国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。
(七)允许应聘人员按合乎条件要求的其低学历报考相应岗位。应聘考生网络报名时需在岗位备注中注明“本人以××学历层次报考本岗位”。
(八)部分岗位对个别专业有研究方向要求的(指本公告附件“专业要求”栏中所列专业后标有某某学科或方向的)，允许面试资格审核时提交由毕业高校出具的《专业研究方向证明》(加盖院系公章，并附工作人员联系方式号码)。毕业证书中的专业名称已明确“某某学科或方向”的可不必另行提供《专业研究方向证明》。
(九)经考试确定的拟聘用人员原则上应于2025年8月底前取得符合报考要求的毕业证、学位证、教师资格证(或国考笔试、面试合格证明)、普通话水平测试等级合格证书、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书等相关证书和证明材料。福建省外生源的教育部直属重点师范大学公费师范生在正式报到前应与生源所在省份和接收省份(福建省)省级教育行政部门办妥跨省任教就业手续，否则予以解聘。
(十)应聘人员在报名时提供的本人联系方式、电子邮箱等，原则上要求在9月1日前不得更改。若因特殊原因变更的，应聘人员应在变更后3日内告知罗源县教育局人事科(电话)。
(二)聘用人员子女在学前教育和义务教育阶段的，优先在我县有空余学位的公办学校、幼儿园择校一次或根据自己意愿安排入学。
1.新引进的博士研究生，服务期为10年，给予50万元生活补助(分五年发放，第一年结束发放20万元，第二年至第五年每年发放7.5万元)。签约后，一次性给予30万元购房补助。
2.新引进的国内“双”建设高校、境外大学、研究机构硕士研究生，服务期为10年，给予40万元生活补助(分五年发放，第一年结束发放10万元，第二年至第五年每年发放7.5万元)。签约后，一次性给予25万元购房补助。
备注：境外大学指国际公认的三大世界大学排名(ARWU、QS、THE)位于前100名的境外大学(符合其中之一即可)。
3.新引进的普通高校硕士研究生、教育部直属高校毕业生、“双”院校本科生，服务期为10年，给予30万元生活补助(分五年发放，每年6万元，第二年发放上一年的生活补助)。签约后，一次性给予20万元购房补助。
具体详见《罗源县人民政府办公室关于印发罗源县高层次教育人才引进和培育细则(修订稿)的通知》(罗政办规〔2023〕2号)文件规定。
本次招聘工作由罗源县教育局具体负责并组织实施，罗源县人社局全程参与。招聘全过程坚持公开、公平、公正的原则，严格遵守、回避等有关法律法规，驻县教育局纪检监察组对招聘工作进行全程监督。
7.关于公布世界大学和学科建设高校及建设学科名单的通知(教研函〔2017〕2号)中“大学”名单
8.2022年教育部第二轮“双”建设高校及建设学科名单(教研函〔2022〕1号)
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