正式告诉：即日起撤销恢复医治师规培！

　　2025年6月3日，我国恢复医学会正式对外发布《关于中止2025年度我国恢复医学会恢复医治师规范化训练招生作业的告诉》，核心内容如下：

　　回忆2023年12月26日，我国恢复医学会发布了《关于展开恢复医治师规范化训练试点作业的告诉》。该告诉赞誉了第一批恢复医治师规范化训练试点展开的成功，并表明经过为期一年的实践探究，在堆集开端经历后，学会计划扩展试点规模，真实开端启动了第二批试点单位的遴选作业。

　　配套发布的《我国恢复医学会恢复医治师规范化训练细则（试行）》对训练方针、办法、内容、要求和时长（12个月）等进行了具体规则，旨在让学员经过轮转学习，在恢复医学科或恢复医治中心取得全面、系统的实践经历。

　　在我国恢复医学会发布告诉后不久，河南卫健委也紧随其后，在2024年2月22日发布《关于展开恢复医治专业技术人员规范化训练作业的告诉》。该文件以官方行政力气将恢复医治师规范化训练准则建立下来，使其成为省内该范畴从业人员作业展开的重要规范根据，标志着规培准则在当地层面的实质性落地。

　　但是，间隔我国恢复医学会发布扩展试点告诉仅约一年半，这场被寄予厚望、并在省级层面取得强力推进的恢复医治师规范化训练作业，却以暂停2025年度招生的方法戛但是止。

　　关于暂停的具体原因，官方告诉中并未具体阐明。据知知咨询河南区域的恢复医治师同行反应，其地点组织内部曾就“是否持续展开规培”进行过投票表决。

　　此次恢复医治师规培准则的忽然暂停，其背面折射出恢复医治人才教育训练系统革新中的深层次对立与应战，值得深入探讨：

　　规培的有用推行高度依靠与现有职称提高、薪酬分配、人事管理等准则的协同。抵触大多数表现在：规培后的作业展开途径（提高/待遇）不明、规培期间的本钱（学员待遇/医院投入）分管不清、以及与医疗组织人力资源和运营压力之间的对立。

　　试点及推行进程或许暴露了许多实际难题。例如：优质训练基地缺乏；医院运营压力下，主干带教师资难以保证；12个月训练对在职人员经济/生活上的压力大；训练内容、规范、查核的统一性与实效性面对应战等。

　　暂停决议暗示工作内部对“规培是否是提高医治师全体水平的最优途径”没有到达充沛一致。不同层级医院、不一样的区域、不同资格布景的医治师集体诉求差异巨大，规培或许被视为额外负担或增加了不必要的作业门槛。

　　大规模规培投入是巨大的，如果在试点和初期推行阶段，其投入产出比未能到达预期，或许存在更高效、更灵敏的代替计划（例如聚集专项技术的分模块进阶训练、强化现有的持续教育学分管理准则等），方针的调整便成为必然选择。

　　恢复医治师规培的暂停是抱负准则规划与杂乱实际磕碰的成果，凸显医疗人才教育训练形式变革之困难。

　　但此次暂停更应被视为名贵的经历堆集，为未来探究更符合我国国情和恢复医疗工作展开阶段的人才教育训练新形式，供给了要害的反思与优化关键。